Un système d'intelligence de niveau professionnel qui traite votre recherche de carrière comme un processus de vente axé sur les données afin d'optimiser la visibilité, la sélection et la négociation des offres.
Installer & Télécharger
1. ClawHub CLI
Le moyen le plus rapide d'installer une compétence directement depuis le registre.
npx clawhub@latest install job
2. Installation manuelle
Copiez le dossier de la compétence dans l'un de ces emplacements
~/.openclaw/skills/ <project>/skills/ Priorité : Espace de travail > Local > Intégré
3. Installation du prompt
Copiez ce prompt dans OpenClaw pour l'installer automatiquement.
Aide-moi à installer job via Clawhub. Si Clawhub n'est pas installé, installe-le d'abord (npm i -g clawhub).
Vous préférez télécharger ?
Obtenez les fichiers bruts de la compétence dans une archive ZIP.
Qu'est-ce que Système d'Intelligence de Recherche d'Emploi ?
La compétence Intelligence de Recherche d'Emploi pour Openclaw Skills est un cadre complet conçu pour transformer la façon dont les professionnels naviguent sur le marché du travail. En traitant le chercheur d'emploi à la fois comme le vendeur et le produit, ce système garantit que chaque phase du cycle de vie du recrutement est gérée avec une rigueur stratégique. Il est conçu pour résoudre les points de défaillance courants des recherches modernes : des CV qui n'atteignent jamais les yeux humains, des performances en entretien manquant de structure et des négociations qui laissent de l'argent sur la table.
Cette compétence va au-delà du simple conseil en fournissant des interventions techniques. Elle diagnostique si votre recherche échoue à l'étape de la visibilité, de la sélection ou de la conclusion, puis applique des correctifs spécifiques tels qu'une architecture de CV optimisée pour les ATS, le développement d'histoires via la méthode STAR et la modélisation financière de la rémunération totale. C'est un outil essentiel pour quiconque utilise Openclaw Skills pour gérer ses moyens de subsistance professionnels avec précision.
Cas d'utilisation de Système d'Intelligence de Recherche d'Emploi
- Personnalisation des CV pour des descriptions de poste spécifiques afin de passer les filtres des Applicant Tracking System (ATS).
- Structuration d'antécédents professionnels complexes en points clés mesurables et orientés résultats.
- Préparation aux entretiens comportementaux à l'aide d'une banque d'histoires structurée de réalisations professionnelles.
- Évaluation et négociation de packages de rémunération totale incluant equity, bonus et avantages.
- Cartographie des compétences transférables lors d'une transition de carrière pour s'aligner sur les nouvelles exigences de l'industrie.
Comment fonctionne Système d'Intelligence de Recherche d'Emploi
- Le système diagnostique d'abord la phase de recherche actuelle en identifiant des symptômes tels que de faibles taux de réponse ou des échecs aux derniers tours.
- Il analyse les descriptions de poste cibles pour extraire les mots-clés prioritaires et les compétences techniques requises.
- L'agent personnalise l'architecture du CV, reflétant le langage exact et quantifiant les résultats pour garantir des scores de correspondance ATS élevés.
- Il guide l'utilisateur dans la construction d'une banque d'histoires en utilisant le cadre STAR (Situation-Task-Action-Result) pour l'excellence en entretien.
- Dès réception d'une offre, le système calcule la valeur financière réelle du package et fournit des scripts de négociation situationnels.
Configuration de Système d'Intelligence de Recherche d'Emploi
Pour activer le système d'Intelligence de Recherche d'Emploi au sein d'Openclaw Skills, vous devez initialiser votre profil professionnel et vos rôles cibles.
# Install the job intelligence skill
openclaw install job
# Configure your core professional parameters
openclaw job --configure --roles "Software Engineer, Tech Lead" --min-comp 150000
# Trigger a resume audit against a specific job link
openclaw job --analyze https:\/\/company.com\/careers\/job-post
Schéma de données et taxonomie de Système d'Intelligence de Recherche d'Emploi
La compétence Intelligence de Recherche d'Emploi organise les données en plusieurs cadres logiques pour suivre la progression de la carrière :
| Composant | Format | Description |
|---|---|---|
| Diagnostic de phase | Objet JSON | Suit les symptômes (ex: getting_seen) et applique des correctifs spécifiques. |
| Cadre de CV | Modèle Markdown | Structuré par des en-têtes compatibles ATS : Expérience, Éducation et Compétences. |
| Banque d'histoires STAR | Tableau d'objets | Stocke Situation, Task, Action et Result pour les jalons clés de la carrière. |
| Modèle de rémunération | Tableau financier | Détaille le salaire de base, les bonus, l'equity et les avantages pour une évaluation totale. |
| Script de prospection | Modèles de chaînes | Modèles professionnels pour les contacts de réseautage à froid et à chaud. |
Fonctionnalités avancées de Système d'Intelligence de Recherche d'Emploi
- Scoring de correspondance ATS : Simule des algorithmes de filtrage automatisés pour prédire la performance du CV.
- Calculateur de rémunération totale : Normalise les octrois d'equity et les bonus complexes en une valeur annuelle unique équivalente en espèces.
- Audit des compétences transférables : Traduit automatiquement le jargon spécifique à l'industrie en langage commercial polyvalent pour les personnes en reconversion.
- Moteur de scripts de négociation : Génère des formulations exactes pour gérer la pression salariale et les contre-offres basées sur les données du marché.
- Suivi des entreprises cibles : Maintient un pipeline systématique d'employeurs potentiels avec un statut de prospection personnalisé et des déclencheurs de prochaines actions.
SKILL.md
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