인텔의 젊은 알룸니 패널: 직업 경로를 탐색하다

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목차

1. 이용한 페이지 패널과 파트너십 구축
   • PDX 덕 알룸니 챕터
   • 덕 커리어 네트워크
2. Intel에서의 경력
   • V의 금융 애널리스트 경험
   • Lauren의 비즈니스 애널리스트 경험
3. 대학생에서 사회인으로의 전환
   • 대학 졸업 후의 질문들
   • 오늘의 토론과 주제
4. 오늘의 질문에 따른 대답과 조언
   • 현장경험
   • 전문적인 연결
   • 사회적 불안감 극복
   • 능력 긍정적으로 인정 받기
   • 경력계획의 염두

1. 이용한 페이지 패널과 파트너십 구축

패널은 Intel의 젊은 알룸니를 소개합니다. Max Green은 Oregon 대학교의 2020 년 졸업생이며 현재 Intel의 고급 금융 및 전략 애널리스트로 재직 중입니다. 그는 또한 PDX 덕 알룸니 챕터의 커리어 네트워킹 회장 겸 동맹 회장으로 활동하고 있습니다. 이 챕터는 덕 커리어 네트워크와 파트너십을 맺었으며, UO 알룸니를 중심으로 기술 공유 워크샵 시리즈를 개최하고 있습니다. V와 Lauren은 Intel에서의 경력을 공유합니다. V는 Intel의 고급 금융 애널리스트로 상당한 용량의 제조 및 기술 개발을 지원하는 경험이 있습니다. Lauren은 인텔의 공급망 그룹에서 비즈니스 애널리스트로 일하며 mentee를 지원하고 최근 대학 졸업생을 위한 경력 개발 커뮤니티에 참여하였습니다. 저희는 그들이 인텔에서의 경험을 소개할 예정이며, 학생 시절부터 포스트그라드 경력까지의 전환, 현 잡시장에서 경쟁력을 갖추고 교류를 유지하는 방법, 혹은 인텔에 대한 경험 및 지식이 경력계획에 어떠한 영향을 미쳤는지, 그리고 UO의 경험이 직업적 경로에 어떻게 영향을 미쳤는지에 대해 이야기할 예정입니다.

2. Intel에서의 경력

👩‍💼 V의 금융 애널리스트 경험

V는 고용량 제조 및 기술 개발을 지원하는데 경험이 있는 Intel의 고급 금융 애널리스트입니다. 그녀는 자본 분석의 전문가이며 FP&A(Financial Planning and Analysis)와 운영 지출 관리 등 다양한 업무를 수행한 경험이 있습니다. 그녀는 또한 오래된지만 명령적으로 성장하는 Intel에서 신입 대학 졸업생과 함께 멘토링을 하고 있는 등 최근 대학 졸업생을 위한 전문 커뮤니티에 참여하였습니다. Intel에서의 경력에 대해 V는 경력 시장에서의 경쟁력을 확보하고자 한다면 역할에 필요한 기본 기술력 외에 기업에서 정말로 중요시하는 행동들에 주목하는 것이 좋다고 언급하였습니다. 약속을 지키고 신뢰성을 발휘하는 것이 필요하며, 고민이 생기는 일이 있더라도 당당하게 질문을 하는 것이 중요하다고 조언하였습니다. 어려운 직장에서도 어렵지 않게 자리를 잡고 어떻게 할 수 있는지 질문을 잘 하는 것은 매우 가치있는 능력으로 평가된다는 것을 강조하였습니다. 또한 어려운 과제를 맡게 되면 기꺼이 도전하고 성공하기 위해 노력하며 적합한 지원을 요청하는 것 역시 충분히 좋은 행동임을 언급하였습니다. 마지막으로 나이에 상관 없이 친절하고 존경심을 갖고 자신감을 발휘하는 것이 매우 중요하다고 언급하였습니다.

👩‍💼 Lauren의 비즈니스 애널리스트 경험

Lauren은 Intel 사업 공급망 그룹에서 비즈니스 애널리스트로 일하며 멘토링 및 대학 졸업생을 위한 경력 개발 커뮤니티에 참여하였습니다. 그녀는 주요 데이터 분석 작업 및 소프트웨어 전달 팀 지원을 담당하며 비즈니스 요구 사항 문서 작성 및 IT 부서와의 인터페이스 역할을 담당하고 있습니다. Lauren은 경력계획에 대해 이야기할 때 처음부터 끝까지 모든 것을 알아야 한다는 압박을 느꼈다고 이야기하였습니다. 그러나 실제로 업무를 시작하면 항상 배울 수 있는 능력을 갖추는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 특히 Intel에서의 업무 경험을 언급하면, 그녀는 4~6개월의 공정한 시간이 필요하고 신입직원들이 성장하도록 지원한다는 것을 강조하였습니다. 우리는 새로운 일에 맞춰서 배워야 한다는 능력을 갖춘다면 시작할 때 모든 것을 알아야 하는 스트레스에서 벗어날 수 있으며 매일 진전하고 성장할 수 있다는 것을 강조하였습니다. 그리고 많은 견문을 키워가며 사내 멘토와 적절한 지원을 찾는 것이 경력 기반이나 통찰력을 성장시킬 수 있는 열쇠라고 언급하였습니다.

👨‍💼 Max의 생산 분석가 경험 나는 기업의 생산 분석가로 일하고 있습니다. 전혀 모르는 분야로 시작했으며 인텔에서의 입사 이전에 인턴십 경험이 있었습니다. 일하면서 계속해서 배우는 능력이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 일을 스스로 계획하고 조직하며 주어진 자원을 효율적으로 활용할 수 있는 태도와 능력은 매우 중요합니다. 대학교에서 배운 내용일지라도 실제 업무에서 사용하는 것은 제한적이었습니다. 따라서 학습 능력을 향상시켜야 했고 새로운 기술을 습득하는 것이 필수적이었습니다. 저는 항상 새로운 지식을 습득하고 습득한 내용을 실제 업무에 적용하는 방법을 찾고 있으며 멘토나 지원자로부터 피드백을 받는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 이렇게하면 점점 더 업무적인 측면에서의 전문성이 증가하고, 동료들에게서 질문을 받을 수 있는 정도까지 빠르게 성장할 수 있습니다.

오리건 대학교 경험을 통해서 얻은 조언들을 현재의 학생들에게 전달하자면, 교수님들과의 관계를 맺고 친밀한 대화를 나눌 것을 권장합니다. 교수님들은 많은 것을 알며 당신을 도와주기를 원합니다. 그들에게 질문을 하여 조언을 구할 수 있습니다. 그들은 관계를 통해 사람들과의 교류를 이룰 수 있으며, 그들은 다양한 연락망을 가지고 있어 도움을 줄 수 있습니다. 그리고 직업 관련 프로그램에서 구직을 관계를 형성하는 데 도움이 됩니다. 여러분들은 직장과의 실무 협의나 사적인 커리어 코칭 상담 등을 받을 수 있으며 의미 있는 경험을 얻을 수 있습니다. 또한, 모든 경력 기회가 여러분에게 열려 있다는 것을 기억하세요. 가능한 많은 기회들을 시도하고 경험해보세요. 다양한 클럽이나 조직에 참여하며 여러분 자신이 어떤 분야에서 성장하고 싶은지 확인해보세요. 마지막으로, 새로운 일을 시도하는 것에 대한 호기심을 가져야 합니다. 이렇게 하면 여러분 자신을 발전시키고 진출할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.

강조점

• 학생들을 위한 타이틀
• 유용한 조언과 해결책
• 다양한 경력 경로 및 전문성에 대한 기본적인 이해
• 대학원을 통한 경력 개발
• 인텔에서의 경력을 통한 경험을 설명

FAQ

질문: 대학 졸업 이후 어떤 경력을 가지고 있나요?

대답: 제가 Intel에 합류하기 전에는 다른 인턴십 경험이 있었습니다. 또한, 인텔에 직원으로써 일하면서 경험을 쌓았습니다.

질문: 내가 인텔 채용을 위해 지원할 때 어떤 경험이 도움이 될까요?

대답: 인텔 채용을 위해 지원할 때, 관련 경험과 역량을 강조하는 것이 중요합니다. 이때, 인턴십 경험, 프로젝트 참여 경험, 리더쉽 기회 참여, 그리고 관련된 기술 및 지식을 언급하는 것이 좋습니다.

질문: 어떻게 인텔에서 평생 경력을 개발할 수 있을까요?

대답: 인텔에서 평생 경력을 개발하기 위해서는 학습과 성장을 위한 노력과 개방적인 태도가 필요합니다. 새로운 기술 및 업계 동향에 대해 항상 관심을 갖고, 지속적인 학습과 개인 스스로의 성장을 추구해야 합니다. 또한, 조직 내에서의 네트워킹과 멘토링을 통해 나아가는 것이 좋습니다.

질문: 대학에서 제공하는 경력 개발 프로그램은 어떻게 활용할 수 있을까요?

대답: 대학에서 제공하는 경력 개발 프로그램은 친절한 커리어 상담, 직업 탐색, 구직 활동 지원 등 다양한 방법으로 활용할 수 있습니다. 이러한 프로그램을 참여하면 채용 프로세스에 대한 정보 및 조언을 얻을 수 있을뿐만 아니라 실제 취업을 위한 도구를 습득할 수 있습니다.