グローブHR
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はじめに
グローブHRは、中小企業向けにHRプロセスを簡素化するクラウドベースのソフトウェアです。
追加されました：
8月 16 2023
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コンテンツクリエイターがソーシャルメディアを効果的に管理するための自動化プラットフォーム。
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グローブHR 製品情報
グローブHRとは何ですか？
グローブHRは、中小企業向けのクラウドベースのHRソフトウェアで、HRプロセスを簡素化し、従業員の管理を効率化するために設計されています。採用、オンボーディング、従業員管理、出勤追跡、パフォーマンス管理、給与支援、従業員エンゲージメント、およびHR分析のための包括的なツールセットを提供しています。
グローブHRの使い方は？
グローブHRを使用するには、まずウェブサイトで無料アカウントに登録してください。プラットフォームにアクセスできるようになったら、チームの設定と役割と権限の定義から始めることができます。その後、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、給与計算などのさまざまなHRタスクを自動化するために異なる機能とモジュールを活用することができます。プラットフォームには従業員が情報にアクセスし同僚と対話できるモバイルアプリも含まれています。直感的なインターフェースと使いやすいデザインにより、HRのプロフェッショナルと従業員の両方がプラットフォームを効果的に操作および利用できます。
グローブHRのコア機能
採用：採用プロセスを効率化し、候補者にポジティブな体験を提供します。
オンボーディング：オンボーディングタスクを自動化し、新入社員のスムーズな移行を確保します。
従業員管理：従業員のデータを集中管理し、情報を簡単に更新できます。
出勤追跡：現代的なツールとポリシーで時間と出勤を追跡することを簡素化します。
パフォーマンス管理：目標の設定、パフォーマンスのモニタリング、従業員へのフィードバックのスケジュールを行います。
給与支援：給与計算を自動化し、従業員が簡単に給与明細にアクセスできるようにします。
従業員エンゲージメント：ポジティブな職場文化を促進し、従業員間のコミュニケーションと認識を可能にします。
HR分析：さまざまなHRレポートにアクセスし、データに基づく洞察を生成して意思決定に活用できます。
グローブHRの使用例
#1
中小企業でHRタスクを自動化し、従業員の管理を効率化したい企業。
#2
採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、給与処理のプロセスを簡素化したいHRプロフェッショナル。
#3
従業員エンゲージメント、コミュニケーション、認識を向上させたい企業。
#4
データに基づく意思決定のためにHR分析にアクセスしたい組織。
グローブHRのFAQ
グローブHRは小企業でも使用できますか？
従業員向けのモバイルアプリはありますか？
グローブHRは給与計算をサポートできますか？
グローブHRはHR分析を提供していますか？
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