Como funciona a precificação do BrightHire?

Os pacotes são baseados no tamanho da equipe e há opções para implementação apenas para recrutadores, em uma função ou departamento, ou para toda a empresa.

Vocês cobram por integrações?

Não há custo adicional para integrar o BrightHire com todas as ferramentas de recrutamento que você já utiliza - seu ATS, ferramentas de agendamento, Zoom, Meet, Teams, Slack, para citar algumas. E o BrightHire possui, de longe, as integrações ATS mais robustas em nossa categoria.

Existem taxas de treinamento ou implementação?

Não há taxas extras para treinamento ou implementação. Todos os clientes das versões Team e Enterprise têm acesso gratuito à nossa equipe de Sucesso do Cliente de classe mundial para garantir que a implementação do BrightHire e o treinamento de suas equipes de contratação aconteçam de forma tranquila e fácil.

Quanto trabalho é necessário para começar?

A maioria dos clientes pode ser configurada em menos de um dia. Nossa plataforma é robusta em capacidades, mas leve para adotar com integrações perfeitas.

Precisamos mudar nosso fluxo de trabalho de contratação?

O BrightHire foi projetado para se adequar ao fluxo de trabalho atual da sua equipe com integrações perfeitas para seu ATS, sistema de videoconferência e ferramentas de colaboração como Slack, Teams e email.

Quão comum é a gravação de entrevistas?

Os clientes do BrightHire incluem muitas empresas globais e públicas, e eles realizaram quase 1 milhão de entrevistas globalmente no BrightHire para garantir um processo de contratação eficaz e equitativo. Gravar entrevistas é legal, amplamente adotado e uma ferramenta essencial para reduzir o viés nas contratações.

Qual é a experiência do candidato?

O BrightHire ajuda nossos clientes a oferecer uma experiência excepcional ao candidato, permitindo que os entrevistadores se concentrem no candidato e garantindo um processo de entrevista eficiente e coordenado. Usar o BrightHire não requer que os candidatos adotem um novo fluxo de trabalho ou utilizem uma nova plataforma, seu processo de entrevista permanece o mesmo. Os candidatos se juntam aos entrevistadores como fazem hoje. Também ajudamos a manter os candidatos informados e no controle durante o processo, automatizando notificações antes da entrevista e oferecendo uma maneira fácil de optar por não ser gravado. Historicamente, apenas 1-4% dos candidatos optam por não ser gravados. E frequentemente ouvimos que eles realmente percebem o impacto de ter entrevistadores focados e um processo menos repetitivo.

E quanto às leis de IA para contratação?

O BrightHire garante conformidade com leis e regulamentos relacionados ao uso de IA na contratação. Muitas das novas leis se referem ao uso de IA para tomar decisões de contratação ou subs. Usamos IA para fornecer certos recursos, como sumarizações de entrevistas, insights para líderes de talentos e criação e análise de descrições de trabalho. Nossa plataforma não substitui o julgamento humano; sua saída é apenas parte de múltiplos fatores que os gerentes de contratação usam nas decisões de contratação; e o BrightHire não usa IA para avaliar vídeos. Estamos em conformidade com as leis aplicáveis nos Estados Unidos e na União Europeia.

Quão seguro é meu dado de entrevista?

Segurança e conformidade são nossa maior prioridade. O BrightHire é compatível com SOC2 Tipo II, GDPR e CCPA. Além disso, oferecemos aos clientes empresariais controles robustos sobre seus dados, incluindo a capacidade de definir regras personalizadas de retenção de dados ligadas às suas políticas internas de retenção de dados ou ações do ATS.

Quais idiomas vocês suportam?

Nós já apoiamos nossos clientes globais em 5 continentes (até agora!), e suportamos entrevistas em mais de 30 idiomas!

BrightHire: Plataforma de Inteligência de Entrevista impulsionada por IA para contratações simplificadas e equitativas.

Name: BrightHire
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Author: toolify

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BrightHire Informações do produto

O que é BrightHire?

BrightHire é uma plataforma de Inteligência de Entrevista projetada para agilizar o processo de contratação. Oferece recursos como construção de planos de contratação, geração de notas e destaques de entrevistas, entrega de insights de talentos e integração com sistemas ATS e de videoconferência existentes. BrightHire visa melhorar a qualidade, eficiência e equidade nas contratações ao fornecer ferramentas impulsionadas por IA para equipes de aquisição de talentos.

Como usar BrightHire?

BrightHire ajuda você a planejar entrevistas, gravá-las e transcrevê-las, gerar notas alimentadas por IA, colaborar com equipes de contratação e melhorar a qualidade dos entrevistadores por meio de insights e coaching. Integra-se com suas ferramentas ATS e de videoconferência existentes.

Principais recursos da BrightHire

Notas e destaques de entrevistas impulsionados por IA

Planejamento automatizado de entrevistas

Insights e análises de talentos

Integrações perfeitas com ATS e videoconferência

Treinamento e coaching de entrevistadores

Casos de uso da BrightHire

Escalonando equipes de vendas com contratações de qualidade consistente

Melhorando a eficiência do pipeline e reduzindo desistências de candidatos

Tomando decisões de contratação baseadas em dados e equitativas

Aumentando a qualidade dos entrevistadores e a experiência do candidato

Perguntas frequentes de BrightHire

Como funciona a precificação do BrightHire?
Vocês cobram por integrações?
Existem taxas de treinamento ou implementação?
Quanto trabalho é necessário para começar?
Precisamos mudar nosso fluxo de trabalho de contratação?
Quão comum é a gravação de entrevistas?
Qual é a experiência do candidato?
E quanto às leis de IA para contratação?
Quão seguro é meu dado de entrevista?
Quais idiomas vocês suportam?

BrightHire E-mail de suporte e contato de atendimento ao cliente e contato de reembolso, etc.

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