Định dạng và viết lại sơ yếu lý lịch bằng trí tuệ nhân tạo
Công việc phù hợp cá nhân
Soạn thảo thư xin việc tùy chỉnh
Final Round AI, FloCareer, InterviewBoss, BarRaiser, interviewsby.ai, Metaview, BrightHire, Day One Careers, Phục Hồi AI Phỏng Vấn, Interview Confidence Enhancer là công cụ Trợ lý phỏng vấn AI trả phí/miễn phí tốt nhất.
AI Interview Assistant là một hệ thống trí tuệ nhân tạo được thiết kế để giúp các nhà tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn công việc. Nó tự động hóa các cuộc phỏng vấn, đánh giá phản hồi của ứng viên bằng cách sử dụng thuật toán NLP và Machine Learning, và cung cấp phân tích thông minh để ra quyết định.
United States
chảy
India
chảy
United Kingdom
chảy
Philippines
chảy
trung bình
chảy
Các chức năng cốt lõi
|
giá
|
cách sử dụng
| |
---|---|---|---|
EarnBetter | Định dạng và viết lại sơ yếu lý lịch bằng trí tuệ nhân tạo | Để sử dụng dịch vụ miễn phí của EarnBetter, người tìm việc có thể tải lên sơ yếu lý lịch hiện tại của họ để nhận được phiên bản chuyên nghiệp miễn phí. Trợ lí tìm việc AI cũng sẽ cung cấp các công việc phù hợp cá nhân dựa trên hồ sơ và sở thích của người dùng. Ngoài ra, trợ lí có thể tùy chỉnh sơ yếu lý lịch và thư xin việc cho mỗi công việc trên EarnBetter miễn phí, giúp người dùng nổi bật giữa đám đông. | |
Final Round AI | Chuyển đổi thời gian thực |
THỬ NGHIỆM Miễn phí Trải nghiệm những gì Final Round AI mang lại. Dùng thử tối đa 5 phút.
| Final Round AI cung cấp chuyển đổi thời gian thực và hỗ trợ cá nhân trong suốt các cuộc phỏng vấn trực tuyến. Nó cũng cung cấp một bộ công cụ AI để giúp ứng viên xuất sắc trong mùa tuyển dụng. |
Yoodli | Huấn luyện nói chuyện riêng tư và thời gian thực trong cuộc họp trực tuyến | 1. Cài đặt ứng dụng máy tính để bàn bằng cách tải xuống và kết nối với lịch của bạn. 2. Trong cuộc họp trực tuyến của bạn, Yoodli sẽ cung cấp huấn luyện ngay lập tức để giúp bạn tỏ ra tự tin. 3. Theo dõi tiến trình của bạn theo thời gian với bảng điều khiển hiển thị các số liệu thống kê của bạn và sự cải thiện so với các chỉ số khuyến nghị. | |
FloCareer | Cấu trúc phỏng vấn được tùy chỉnh | Để sử dụng FloCareer, các công ty có thể đăng ký tài khoản và truy cập nền tảng Dịch vụ Phỏng vấn của chúng tôi. Sau đó, họ có thể tạo mô tả công việc, chọn người phỏng vấn, lên lịch phỏng vấn và nhận phản hồi và đề xuất về ứng viên. | |
Humanly | Tự động sàng lọc và lịch hẹn | 1. Đăng ký một tài khoản 2. Cài đặt tiêu chí và lịch hẹn cho việc sàng lọc công việc 3. Tùy chỉnh trải nghiệm của trợ lý ảo 4. Bắt đầu sử dụng trí tuệ nhân tạo kết hợp vào quy trình tuyển dụng của bạn | |
InterviewBoss | Phỏng vấn được cá nhân hóa | 1. Tạo tài khoản trên InterviewBoss. 2. Luyện tập vô hạn phỏng vấn mô phỏng. 3. Nhận phản hồi tức thì và mẹo từ chuyên gia. 4. Thành công trong các cuộc phỏng vấn thực tế và đạt được công việc mơ ước của bạn! | |
BarRaiser | Phỏng vấn video được cung cấp bởi trí tuệ nhân tạo |
Bắt đầu $99/tháng Các tính năng cơ bản và giới hạn sử dụng.
| 1. Đăng ký tài khoản trên trang web BarRaiser. 2. Tạo câu hỏi phỏng vấn cấu trúc dựa trên nhu cầu tuyển dụng của bạn. 3. Mời ứng viên tham gia phỏng vấn video. 4. Sử dụng trợ lý trí tuệ nhân tạo của BarRaiser để hướng dẫn bạn qua quá trình phỏng vấn. 5. Xem báo cáo phỏng vấn và đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn. |
Sonara: Công cụ Tìm kiếm và Đăng ký việc làm tự động với AI | Tự động hóa tìm kiếm việc làm | 1. Tạo một tài khoản miễn phí trên Sonara. 2. Điền vào một bảng câu hỏi ngắn để cung cấp thông tin về sở thích việc làm của bạn. 3. Công nghệ AI của Sonara sẽ xác định các cơ hội việc làm hàng đầu phù hợp với sở thích của bạn. 4. Sonara sẽ tự động đăng ký cho các công việc được chọn thay bạn. 5. Theo dõi yêu cầu phỏng vấn và quản lý đăng ký việc của bạn qua Sonara. | |
Interviewer.AI | Trình sàng lọc trước bằng trí tuệ nhân tạo có thể giải thích | Để sử dụng Interviewer.AI, hãy đăng ký tài khoản và tạo công việc. Tạo câu hỏi cấu trúc về kỹ năng chính mà bạn đang tìm kiếm ở ứng viên. Chia sẻ liên kết công việc với ứng viên và yêu cầu họ hoàn thành phỏng vấn video. Xem xét và chọn lọc ứng viên dựa trên điểm số của họ và mời các ứng viên hàng đầu để phỏng vấn trực tiếp. | |
interviewsby.ai | Các tính năng chính của Interviewsby.ai bao gồm các bài phỏng vấn tùy chỉnh, phản hồi thời gian thực từ ChatGPT, tùy chỉnh định dạng bài phỏng vấn, lựa chọn mức độ khó và các tùy chọn câu hỏi phỏng vấn đa dạng. | Để sử dụng Interviewsby.ai, chỉ cần đăng ký một tài khoản trên trang web của họ. Sau khi đăng nhập, bạn có thể chọn loại bài phỏng vấn bạn muốn luyện tập và tùy chỉnh các khía cạnh khác nhau, chẳng hạn như định dạng bài phỏng vấn, mức độ khó và câu hỏi cụ thể. Trong quá trình bài phỏng vấn mô phỏng, ChatGPT sẽ giả lập vai trò của người phỏng vấn, đặt câu hỏi cho bạn và cung cấp phản hồi thời gian thực dựa trên câu trả lời của bạn. |
Máy phát sinh sinh học AI
Trợ lý tư vấn AI
Huấn luyện AI
Trình tạo Thư xin việc AI
Trình tạo CV AI
Tuyển dụng trí tuệ nhân tạo
Trợ lý phỏng vấn AI
Trợ lý Cuộc sống
Trợ lý giọng nói AI
Dịch máy (Transcription)
Nhận diện giọng nói bằng trí tuệ nhân tạo
Chuyển đổi giọng nói thành văn bản
Trình tạo mã AI
Trợ lý mã AI
Trình tạo nội dung AI
Chuyển mã AI (Transcriber)
Trợ lý viết
Trợ lý Họp AI
AI Interview Assistant phù hợp cho các doanh nghiệp, bộ phận nhân sự, các cơ quan tuyển dụng, và bất cứ ai tham gia vào quy trình tuyển dụng. Nó cũng có thể là một công cụ quý giá trong việc tuyển dụng quy mô lớn nơi đánh giá thủ công có thể tốn kém về nguồn lực.
Trợ lý phỏng vấn AI hoạt động bằng cách sử dụng AI và Máy học. Khi các buổi phỏng vấn được lên lịch, nó gửi email hoặc tin nhắn tự động cho ứng viên với chi tiết cuộc họp. Trong quá trình phỏng vấn, nó ghi lại và transcribes cuộc trò chuyện, sau đó thực hiện phân tích NLP để hiểu phản hồi của ứng viên và đưa ra thông tin chi tiết. Những thông tin chi tiết này sau đó được trình bày dưới dạng dễ hiểu để nhà tuyển dụng có thể ra quyết định tuyển dụng có được thông tin.
AI Interview Assistant giảm công việc thủ công trong lập lịch phỏng vấn, đảm bảo đánh giá công bằng và không thiên vị, cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu, và tăng tốc quy trình tuyển dụng. Nó có thể dẫn đến các quyết định tuyển dụng chính xác hơn và tiết kiệm được số lượng lớn thời gian và nguồn lực.