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KI-gestützte Rekrutierungsplattform für leistungsbasierte Einstellungsverfahren und automatisierte Kandidatenbewertung.
Hinzugefügt am:
Jan 13 2025
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Mairit Produktinformationen

Was ist Mairit?

Mairit ist eine auf Generativer KI basierende Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die die Karriereportale von Unternehmen in leistungsbasierte Einstellungsplattformen umwandelt. Sie hilft Arbeitgebern, den gesamten Rekrutierungsprozess zu verwalten, von der automatischen Erstellung und Veröffentlichung von Stellenbeschreibungen auf Jobbörsen bis hin zur Erstellung und Verknüpfung technischer und verhaltensbezogener Bewertungen. Mairit verwendet KI zur Bewertung von Lebensläufen anhand von mehr als 10 Kriterien und bewertet Kandidaten zur einfachen Vorauswahl, mit dem Ziel, unbewusste Vorurteile zu beseitigen und die Kandidatenerfahrung zu verbessern.

Wie benutzt man Mairit?

Rekruter melden sich an, erstellen Stellenanzeigen/Bewertungen (unter Verwendung von KI zur Generierung), veröffentlichen Stellen und die Plattform bewertet automatisch die Bewerber auf Basis von Bewertungen und Lebenslaufanalysen. Kandidaten melden sich an, sehen sich Stellenangebote an, bewerben sich und nehmen an zugewiesenen Bewertungen teil.

Mairit's Hauptmerkmale

Automatische Erstellung von Bewertungen

KI-gestützte Erstellung von Stellenbeschreibungen

Multi-Plattform-Stellenangebote

KI-basierte Kandidatenbewertung

Lebenslaufbewertung mit mehr als 10 Kriterien

Automatisierte Absagen und Interviewplanung

Datenbasierte Erkenntnisse

Mairit's Anwendungsfälle

#1

Automatisierung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenveröffentlichung bis zur Kandidatenauswahl.

#2

Erstellung fairer und überzeugender Kandidatenbewertungen mithilfe von KI.

#3

Verbesserung der Kandidatenerfahrung durch automatisierte Kommunikation und unvoreingenommene Bewertung.

FAQ von Mairit

Wie melde ich mich als Rekruter auf der Plattform an?

Wie funktioniert das KI-gestützte Lebenslaufbewertungssystem?

Wie können Kandidaten die aktuellen Stellenangebote einsehen und sich bewerben?

Welche Arten von Bewertungen können Rekruter erstellen?

Wie generieren und verwenden Rekruter Bewertungsfragen?

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