Reach ATS

Reach ATSとは何ですか？

Reach ATSは、画一的な既製の採用ワークフローでは対応しきれない組織向けに、柔軟に設定できる応募者追跡・採用プラットフォームです。求人・候補者管理、求人広告、コミュニケーションの自動化、面接スケジュール調整、評価、オファー、入社手続き、レポート、採用サイト、タレントプール、バックグラウンドチェックを一元管理できます。組織の採用プロセスに合わせてプラットフォームをカスタマイズでき、AIスクリーニング、マッチスコア、匿名スクリーニング、バイアス検出、面接分析、求人広告作成支援などの倫理的なAIツールも備えています。さらに、英国拠点のサポート、GDPRを考慮したデータ管理、各種連携、さまざまな規模・業界の組織に対応する拡張可能なワークフローを提供します。

Reach ATSの使い方は？

組織はまずReach ATSのプランを選択し、Reachと対象範囲、設定内容、導入計画を協議します。セットアップ後、採用担当者は求人申請の作成、求人媒体や採用サイトへの求人掲載、候補者応募の管理、ワークフローの設定、候補者のスクリーニング・比較、面接のスケジュール調整、評価の収集、オファーの送付、バックグラウンドチェック、入社手続きを行えます。また、採用方針に応じて、レポート、タレントプール、自動コミュニケーション、各種連携、AI支援ツールも利用できます。

Reach ATSのコア機能

Reach ATSの使用例

Reach ATSのFAQ