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Best 618 AI 채용 Tools in 2025

Recruit CRM, Manatal, Juicebox (PeopleGPT), Remotebase, Talent Titan, Mercor, CodeSignal, Sense, Chattr, Arc are the best paid / free AI 채용 tools.

AI 채용이란 인공지능 기술 및 도구를 활용하여 채용 과정을 간소화하고 향상시키는 것을 의미합니다. 이 과정에는 이력서 검토, 후보자 발굴, 면접 일정 조정, 그리고 예측 분석과 같은 다양한 기능이 포함되어 있어 회사에 적합한 인재를 식별하는 데 도움을 줍니다. AI를 활용함으로써 조직은 관리 작업에 소요되는 시간을 줄이고, 후보자의 경험을 개선하며, 데이터 기반의 결정을 내리게 되어, 궁극적으로 더 효과적인 채용 결과를 이루게 됩니다.

Recruit CRM

AI 기반 ATS + CRM 소프트웨어로 채용 대행사가 채용을 자동화하고 증가시키기 위해 사용됩니다.

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Manatal

AI 채용 소프트웨어로 HR과 대행사를 위해 후보자를 더 빠르게 소싱하고 고용할 수 있습니다.

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Juicebox (PeopleGPT)

채용 담당자가 자격이 있는 후보자를 찾기 위한 AI 기반 사람 검색 엔진입니다.

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Remotebase

Remotebase는 스타트업과 검증된 소프트웨어 엔지니어를 고정 월 비용으로 매칭합니다.

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Talent Titan

AI 채용 및 교육 플랫폼으로, 채용 및 직원 개발 최적화.

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Mercor

AI 기반 플랫폼으로 전 세계의 원격 직업 기회에 지원자를 매칭합니다.

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CodeSignal

채용 및 기술 향상을 위한 AI 기반 기술 평가 및 학습 플랫폼.

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Sense

채용 작업을 자동화하고 후보자 경험을 향상시키는 인재 참여 플랫폼입니다.

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Chattr

프론트라인 직원을 위한 AI 기반 채용 소프트웨어.

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Arc

vetted 원격 인력을 위한 글로벌 마켓플레이스, 프리랜서 및 풀타임 역할을 위한 AI 기반 매칭 제공.

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TalentRecruit

AI 기반 ATS 소프트웨어가 소싱부터 온보딩까지 채용을 간소화합니다.

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PyjamaHR

AI 기반 지원 추적 시스템(ATS)으로 채용 및 지원자 관리 간소화.

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Kula AI

더 빠르고 스마트한 채용을 위한 AI 통합 올인원 ATS.

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FloCareer

FloCareer는 효율적인 기술 채용을 위한 인터뷰 서비스 플랫폼입니다.

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Humanly

자동화 및 개인화된 후보자 경험을 통해 채용을 간소화하는 대화형 AI 플랫폼.

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iSmartRecruit

채용을 간소화하기 위한 에이전시 및 HR을 위한 AI 기반 채용 소프트웨어입니다.

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Loubby AI

AI 기반 운영 체제로 아프리카의 인재와 고용주를 연결하여 채용 및 관리 과정을 간소화합니다.

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Pitch N Hire

클라우드 기반 ATS로 채용을 간소화하는 AI.

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HireQuotient

AI 기반의 채용 자동화 플랫폼으로, 비기술 직무 채용을 위해 소싱, 선별 및 면접 과정을 간소화합니다.

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Sourcebae

AI 기반 플랫폼으로 기술 채용을 간소화하며, AI 검증 인재 및 자동화를 제공합니다.

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AI 채용이란 무엇인가요?

AI 채용이란 인공지능 기술 및 도구를 활용하여 채용 과정을 간소화하고 향상시키는 것을 의미합니다. 이 과정에는 이력서 검토, 후보자 발굴, 면접 일정 조정, 그리고 예측 분석과 같은 다양한 기능이 포함되어 있어 회사에 적합한 인재를 식별하는 데 도움을 줍니다. AI를 활용함으로써 조직은 관리 작업에 소요되는 시간을 줄이고, 후보자의 경험을 개선하며, 데이터 기반의 결정을 내리게 되어, 궁극적으로 더 효과적인 채용 결과를 이루게 됩니다.

AI 채용 핵심 기능

  • 자동 이력서 검토: AI 도구는 특정 키워드, 자격, 경력을 기반으로 이력서를 신속하게 스캔하고 분석하여, 채용담당자가 수작업으로 지원서를 검토하는 데 소요되는 시간을 크게 줄여줍니다.
  • 후보자 발굴: AI 채용 플랫폼은 다양한 온라인 플랫폼 및 데이터베이스에서 적극적으로 후보자를 발굴할 수 있어, 채용담당자가 직무 설명에 적합한 프로필을 보다 효과적으로 찾는 데 도움을 줍니다.
  • 면접 일정 조정: AI는 면접 일정 조정을 자동화하여 이메일 왕래를 없애고 후보자와 채용담당자 간의 원활한 소통 과정을 보장합니다.
  • 예측 분석: 이러한 도구는 역사적 채용 데이터를 분석하여 후보자의 성공률을 예측하고, 조직 내에서 잘 적응할 가능성이 높은 인재에 초점을 맞추어 채용의 질을 향상시킵니다.

AI 채용은 누가 사용하기에 적합하나요?

AI 채용 도구는 채용 프로세스를 개선하고자 하는 모든 규모의 인사 전문가, 채용 대행사, 조직에 적합합니다. 기술, 헬스케어, 금융 및 제조업과 같은 산업은 지원자가 많고 정확한 후보자 선별 필요가 크기 때문에 AI를 통한 채용의 이점을 특히 누릴 수 있습니다.

AI 채용은 어떻게 작동하나요?

AI 채용 도구는 머신러닝 알고리즘 및 자연어 처리 기술을 활용하여 방대한 채용 데이터를 분석합니다. 이들은 먼저 직무 요구 사항과 선호하는 자격 요건을 정의합니다. 그런 다음, 이 도구들은 다양한 플랫폼에서 이력서와 프로필을 스크랩하고, 기준과 얼마나 잘 일치하는지를 기반으로 후보자를 점수화하고 순위를 매깁니다. 또한 AI는 챗봇 및 다른 커뮤니케이션 방법을 통해 후보자와의 소통을 자동화하여 채용 과정을 간소화하고 전체적인 효율성을 향상시킵니다.

AI 채용의 장점

AI 채용은 채용 시간을 단축시키고, 후보자 일치 정확도를 향상시키며, 채용의 다양성을 높이고, 관리 작업의 효율성을 증가시키며, 데이터 기반의 의사 결정을 개선하는 등 여러 가지 장점을 제공합니다. 이를 통해 채용담당자는 반복적인 작업을 자동화하여 전략적인 측면에 집중할 수 있게 되어, 보다 효과적인 채용 프로세스로 이어집니다.

AI 채용에 대한 자주 묻는 질문

AI 채용이란 무엇인가요?
AI 채용은 채용 과정에서 효율성과 후보자 선별을 개선하기 위해 인공지능 도구와 기술을 사용하는 것을 의미합니다.
AI가 채용 프로세스를 어떻게 개선할 수 있나요?
AI 채용 도구는 비쌉니다인가?
AI가 인사 담당자를 없앨 수 있나요?