Uma integração poderosa para automatizar avaliações de desempenho, acompanhamento de metas e feedback de funcionários através de agentes de AI.
A maneira mais rápida de instalar uma habilidade diretamente do registro.
npx clawhub@latest install performyard
Copie a pasta da habilidade para um desses locais
~/.openclaw/skills/ <project>/skills/ Prioridade: Espaço de Trabalho > Local > Integrado
Copie este prompt para o OpenClaw para instalá-lo automaticamente.
Ajude-me a instalar o performyard usando o Clawhub. Se o Clawhub não estiver instalado, instale-o primeiro (npm i -g clawhub).
Obtenha os arquivos originais da habilidade em um arquivo ZIP.
O PerformYard é um sistema dedicado de gestão de desempenho que permite às organizações acompanhar as metas dos funcionários, realizar avaliações de desempenho formais e facilitar ciclos de feedback contínuos. Ao utilizar esta skill dentro do Openclaw Skills, os desenvolvedores podem preencher a lacuna entre os agentes de AI e os dados de RH, permitindo a gestão automatizada dos ciclos de desenvolvimento dos funcionários.
Esta integração é construída sobre o framework Membrane, que simplifica a experiência do desenvolvedor ao lidar com autenticação complexa, atualização de credenciais e conectividade de API. Isso garante que seu agente possa se concentrar na execução da lógica em vez de gerenciar a infraestrutura de autenticação.
Primeiro, instale a CLI necessária para gerenciar suas conexões Openclaw Skills:
npm install -g @membranehq/cli@latest
Em seguida, autentique e conecte sua conta PerformYard:
membrane login --tenant --clientName=openclaw
membrane connection ensure "https://performyard.com" --json
Se o estado da conexão for BUILDING, monitore a prontidão:
membrane connection get <connection_id> --wait --json
A skill organiza os dados do PerformYard em várias entidades principais para manter uma taxonomia de metadados clara:
| Entidade | Descrição |
|---|---|
| Employee | Registros principais de usuários, funções e associações de gestores. |
| Review Cycle | Cronogramas e fases para avaliações de desempenho organizacional. |
| Goal | Métricas de alvo, prazos e atualizações de progresso para membros da equipe. |
| Form | Entradas de dados estruturados para avaliações, autoavaliações e pesquisas. |
| Recognition | Registros de feedback de colegas e conquistas de funcionários. |
| Task | Itens acionáveis atribuídos dentro do fluxo de trabalho de gestão de desempenho. |
membrane request para acessar qualquer endpoint da API PerformYard enquanto a skill cuida da autenticação e das URLs base automaticamente.Carregamento
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