¿Qué hace la integración de tu API?

Nuestra API se integra sin problemas con tu sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) existente para ayudar a los reclutadores en su trabajo diario. Prodigy AI ayuda a evaluar a los solicitantes entrantes y a buscar candidatos en función de su probabilidad de éxito laboral, utilizando evaluaciones de múltiples atributos.

¿Cómo funciona el proceso de integración?

La integración es sencilla y no requiere cambios significativos en los flujos de trabajo existentes de tu equipo. Nuestro equipo puede proporcionar soporte completo para ayudarte a recuperar tu clave API de ATS y asegurar que nuestra API se integre sin problemas con tu ATS.

¿Qué datos necesitas para analizar a los candidatos?

Nuestra API utiliza los datos de candidatos y trabajos existentes dentro de tu cuenta de ATS. Esto generalmente incluye currículos de candidatos, notas de tus compañeros, publicaciones de trabajo, etc.

¿Qué tan segura es mi información?

Tomamos muy en serio la seguridad de los datos. Nuestra API está built con medidas de seguridad líderes en la industria, incluyendo cifrado de extremo a extremo, para asegurar que todos los datos sean procesados y almacenados de forma segura. Cumplimos con regulaciones internacionales de protección de datos, incluyendo GDPR, para salvaguardar tus datos de accesos no autorizados o violaciones. Nuestro equipo realiza auditorías de seguridad regulares y monitoreo continuo para mantener el más alto nivel de seguridad de datos.

¿Cómo garantizan una clasificación imparcial de candidatos?

Nuestros algoritmos están diseñados para evaluar a los candidatos basándose solo en habilidades, experiencia y calificaciones. La información personal identificable (nombre, edad, detalles de contacto, etc.) se oculta durante el proceso de coincidencia, eliminando sesgos inconscientes y promoviendo la diversidad en la contratación.

¿Cómo puedo medir la efectividad de tu API?

Proporcionamos características detalladas de análisis e informes que rastrean métricas clave como el tiempo de contratación, el costo por contratación y mejoras en la calidad de coincidencia de candidatos. Rastrearemos los puntajes F1 ajustados beta (un cálculo estadístico) para evaluar el rendimiento cuantitativo de nuestros modelos de clasificación de IA de manera continua y estaremos encantados de compartir los resultados contigo.

¿Qué hace que tu API sea mejor que las soluciones de la competencia?

Nuestro modelo de IA está diseñado de forma única para adaptarse a la manera en que tu equipo evalúa y toma decisiones, aprendiendo de las miles de acciones que tu equipo toma sobre los candidatos todos los días. Esto nos permite ofrecer atributos totalmente personalizables para la evaluación de candidatos, incluyendo sugerencias sobre cómo mejorar estos a lo largo del tiempo para generar los mejores resultados para tu empresa.

Prodigy Recruiter AI Copilot: Co-piloto de reclutamiento por IA que prioriza candidatos y reduce el tiempo de contratación.

Name: Prodigy Recruiter AI Copilot
Rating: 5 (78 reviews)
Author: toolify

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Prodigy Recruiter AI Copilot

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Co-piloto de reclutamiento por IA que prioriza candidatos y reduce el tiempo de contratación.

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Mar 07 2023

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Prodigy Recruiter AI Copilot Información del producto

¿Qué es Prodigy Recruiter AI Copilot?

Prodigy es un co-piloto impulsado por IA para reclutadores que se integra con los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) existentes para priorizar a los candidatos con mejor ajuste, ahorrar tiempo en la selección, señalar aplicaciones generadas por IA y reducir el tiempo de contratación. Ayuda a los reclutadores a evaluar a los solicitantes entrantes y a buscar candidatos en función de su probabilidad de éxito laboral, utilizando evaluaciones de múltiples atributos. Prodigy tiene como objetivo aumentar la productividad y reducir los costos de contratación en un 20%, asegurando una evaluación de candidatos imparcial y eficiente.

¿Cómo usar Prodigy Recruiter AI Copilot?

1. Conecta tu ATS utilizando la clave API. 2. Busca en tu grupo de candidatos o deja que la IA analice los trabajos. 3. Concéntrate en construir relaciones mientras Prodigy AI maneja tareas repetitivas.

Características principales de Prodigy Recruiter AI Copilot

Priorización de Candidatos

Selección de Candidatos impulsada por IA

Integración de ATS

Búsqueda en Lenguaje Natural

Información y Automatizaciones Talentosas

Clasificación Imparcial de Candidatos

Casos de uso de Prodigy Recruiter AI Copilot

Priorización de los principales candidatos en tu ATS

Ahorro de tiempo en la selección de currículos

Identificación de aplicaciones generadas por IA

Reducción del tiempo de contratación

Buscar candidatos con habilidades específicas

Automatización de correos electrónicos de seguimiento

FAQ de Prodigy Recruiter AI Copilot

¿Qué hace la integración de tu API?
¿Cómo funciona el proceso de integración?
¿Qué datos necesitas para analizar a los candidatos?
¿Qué tan segura es mi información?
¿Cómo garantizan una clasificación imparcial de candidatos?
¿Cómo puedo medir la efectividad de tu API?
¿Qué hace que tu API sea mejor que las soluciones de la competencia?

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