O que faz a integração da sua API?

Nossa API se integra perfeitamente ao seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) existente para ajudar os recrutadores em seu trabalho diário. O Prodigy AI ajuda na avaliação dos candidatos que chegam e na busca de candidatos com base na probabilidade de sucesso no trabalho, utilizando avaliações multatributo.

Como funciona o processo de integração?

A integração é simples e não requer mudanças significativas nos fluxos de trabalho da sua equipe existente. Nossa equipe pode fornecer suporte completo para ajudá-lo a recuperar sua chave da API do ATS e garantir que nossa API seja integrada suavemente ao seu ATS.

Que dados você precisa para analisar candidatos?

Nossa API utiliza os dados existentes de candidatos e empregos dentro da sua conta ATS. Isso geralmente inclui currículos de candidatos, notas de membros da sua equipe, anúncios de emprego, etc.

Quão segura é a minha data?

Levamos a segurança dos dados muito a sério. Nossa API é construída com medidas de segurança de ponta da indústria, incluindo criptografia de ponta a ponta, para garantir que todos os dados sejam processados e armazenados com segurança. Cumprimos as regulamentações internacionais de proteção de dados, incluindo a GDPR, para proteger seus dados contra acessos não autorizados ou violações. Nossa equipe realiza auditorias de segurança regulares e monitoramento contínuo para manter o mais alto nível de segurança dos dados.

Como você garante uma classificação imparcial de candidatos?

Nossos algoritmos são projetados para avaliar candidatos com base apenas em experiência e qualificações de habilidades. Informações que permitem a identificação pessoal (nome, idade, detalhes de contato etc.) são ocultadas durante o processo de correspondência, eliminando preconceitos inconscientes e promovendo a diversidade nas contratações.

Como posso medir a eficácia da sua API?

Fornecemos análises e recursos de relatórios detalhados que rastreiam métricas-chave, como tempo de contratação, custo por contratação e melhorias na qualidade do encaminhamento de candidatos. Rastrearmos scores F1 ajustados por beta (um cálculo estatístico) para avaliar a performance quantitativa de nossos modelos de classificação de IA de forma contínua e ficaremos felizes em compartilhar os resultados com você!

O que torna sua API melhor do que as soluções concorrentes?

Nosso modelo de IA é projetado para se adaptar à maneira como sua equipe avalia e toma decisões, aprendendo com as milhares de ações que sua equipe realiza sobre candidatos todos os dias. Isso nos permite oferecer atributos totalmente personalizáveis para avaliação de candidatos, incluindo sugestões sobre como melhorar esses ao longo do tempo para gerar os melhores resultados para sua empresa.

Prodigy Recruiter AI Copilot: Co-piloto de recrutamento em IA que prioriza candidatos e reduz o tempo de contratação.

Name: Prodigy Recruiter AI Copilot
Rating: 5 (78 reviews)
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Prodigy Recruiter AI Copilot

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Co-piloto de recrutamento em IA que prioriza candidatos e reduz o tempo de contratação.

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Mar 07 2023

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Prodigy Recruiter AI Copilot Informações do produto

O que é Prodigy Recruiter AI Copilot?

Prodigy é um co-piloto impulsionado por IA para recrutadores que se integra aos Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) existentes para priorizar os candidatos mais adequados, economizar tempo na triagem, sinalizar aplicações geradas por IA e reduzir o tempo de contratação. Ele ajuda os recrutadores a avaliar os candidatos que chegam e a encontrar candidatos com base na probabilidade de sucesso no trabalho, utilizando avaliações multatributo. O Prodigy visa aumentar a produtividade e reduzir os custos de contratação em 20%, garantindo uma avaliação de candidatos imparcial e eficiente.

Como usar Prodigy Recruiter AI Copilot?

1. Conecte seu ATS usando a chave da API. 2. Pesquise em seu banco de dados de candidatos ou deixe a IA analisar os trabalhos. 3. Concentre-se em construir relacionamentos enquanto a IA Prodigy lida com tarefas repetitivas.

Principais recursos da Prodigy Recruiter AI Copilot

Priorização de Candidatos

Triagem de Candidatos com IA

Integração com ATS

Busca em Linguagem Natural

Insights sobre Talentos e Automação

Classificação Imparcial de Candidatos

Casos de uso da Prodigy Recruiter AI Copilot

Priorizando os principais candidatos em seu ATS

Economizando tempo na triagem de currículos

Identificando aplicações geradas por IA

Reduzindo o tempo de contratação

Encontrando candidatos com habilidades específicas

Automatizando e-mails de acompanhamento

Perguntas frequentes de Prodigy Recruiter AI Copilot

O que faz a integração da sua API?
Como funciona o processo de integração?
Que dados você precisa para analisar candidatos?
Quão segura é a minha data?
Como você garante uma classificação imparcial de candidatos?
Como posso medir a eficácia da sua API?
O que torna sua API melhor do que as soluções concorrentes?

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