1. Workable: KI-gestützte Kandidatensuche, Vorauswahl, Qualifizierung und Kommunikation, Bewerbermanagementsystem mit Jobbörsen-Veröffentlichung, Talent-CRM, Vorstellungsgesprächen, Bewertungen und Angebotsmanagement, Integrierte HR-Plattform für Onboarding, Personalakten, Urlaub, Zeiterfassung, Dokumente und Reporting, Individuelle Workflows, Berechtigungen, Genehmigungsprozesse und Verwaltung von Personalbedarf und Stellenanforderungen, Karriereseiten-Builder und mobilfreundliche Bewerbungen, Reporting, Analysen, Compliance-Tools, Prüfpfade und mehr als 270 Integrationen.
2. Reach ATS: Konfigurierbare Recruiting-Workflows, Verwaltung von Anforderungsprofilen und Stellen, Veröffentlichung auf mehreren Jobbörsen, Markenbezogene Karriereseiten, Bewerbermanagement, KI-gestütztes Screening und Bewerber-Matching-Scores, Anonymisiertes Screening und Bias-Erkennung, Screening-Scorecards, Automatisierte Kommunikation mit Bewerbern, Online- und Self-Service-Interviewplanung, Videointerviews und Interviewanalyse, Verwaltung von Jobangeboten, Onboarding-Portal, Prüfung von Arbeitsberechtigung, DBS, Referenzen und weitere Background-Checks, Talentpools, Reporting und Recruiting-Analytics, Integrationen und Datenexport, Barrierefreiheitsfunktionen, Bewerberportale und elektronische Signaturen, Kundensupport aus Großbritannien.
3. AI Recruiting Agent by CogniAgent: Erreicht jeden Bewerber innerhalb von Sekunden per SMS, E-Mail oder Sprache, Adaptives Screening mit Verzweigungen auf Basis jeder Antwort statt einer festen Fragenreihenfolge, Automatische Nachfassaktionen für Bewerber, die nicht mehr reagieren, nach einem festgelegten Zeitplan, Direkte Buchung von Vorstellungsgesprächen im verbundenen Live-Kalender, Synchronisierung mit Google Sheets, Slack und mehr als 2.700 ATS-, CRM- und Kalender-Apps, No-Code-Einrichtung mit vorgefertigten Recruiting-Vorlagen.
4. Diplotix: Interessenbasiertes Candidate Matching, KI-gerankte Bewerber und Match-Scores, Strukturierte Stellensuche und Interessenprofile, Echtzeit-Recruiter-Workflows und Pipelines, Erweiterte Bewerberfilterung und Analysen, Erklärbare KI mit nachvollziehbarer Match-Begründung.
5. Resumes Ranked: Lebenslaufzusammenfassungen, Passformbewertung, Kategoriebewertungen (Job Fit, Industry Fit, Education Fit, Keyword Fit), Lebenslaufeinstufung, KI-gestützte Lebenslaufbewertung.
6. Recrutly.ai: KI-basierte Lebenslaufsichtung & Analyse der Kandidaten-Passgenauigkeit, Adaptive, KI-gestützte Video- und Sprachinterviews, Automatisierte Terminplanung & Erinnerungen für Interviews, Standardisierte Bewertungskriterien & kalibriertes Scoring, Mehrsprachiger Support für Kandidaten, Recruiting-Analysen & Automatisierung von HR-Workflows.
7. GetHireIn: KI-Profil-Builder, der Überschriften, Info-Texte und Kompetenzen komplett neu erstellt, Präzises KI-Kandidaten-Matching, das Stellen und Bewerber nach prozentualer Passgenauigkeit einstuft, Maßgeschneiderte KI-Anschreiben mit nur einem Klick für die jeweilige Stellenbeschreibung, Interaktiver KI-Interview-Coach mit 10 rollenspezifischen Fragen und bewertetem Feedback, Skill-Gap-Analyse, die fehlende Qualifikationen aufzeigt und Wege erklärt, diese in 2 Wochen zu erlernen, KI-Anforderungsprofil, mit dem Arbeitgeber passende Kandidaten sofort per Freitextsuche finden, Visueller Bewerbungs-Tracker und Dashboards für die Kandidaten-Shortlist, Unbegrenztes Direkt-Messaging mit Kandidaten ohne Paywalls oder Credit-Beschränkungen.