2024年最好的14個360工具

Portal360, Revivoto, Ai 360 Image Generation, ChatGPT 360, TeamFeedback - 員工反饋工具, CopernicAI | 生成式人工智能環境, GeniusReview, Persuwise, Getfloorplan, Charma 是最好的付費/免費 360 tools.

--
0
沉浸在令人著迷的360度內容中
15.2K
11.69%
6
Revivoto為房地產業提供專業的照片編輯解決方案。
--
0
通過提示生成沉浸式的360度環境。
895個用戶
0
透過 ChatGPT 360 增強生產力
--
33.68%
1
使用TeamFeedback的多功能員工反饋工具,提升生產力、參與度和留任率。
--
28.47%
0
一個使用生成式人工智能創建2+1D環境的平台,質量不斷提升。
--
100.00%
2
GeniusReview是一個提供量身定制答案的AI平台,用於績效評估問題。
--
34.95%
1
一個搭載人工智能的平台,提供背景資訊和有效溝通。
36.2K
24.93%
10
AI服務Getfloorplan創建2D/3D平面圖和360°虛擬旅遊,用於房地產列表。
--
100.00%
4
AI-powered Charma helps managers lead responsible teams with the best practices toolkit for meetings, feedback, performance, goals, and 360-degree evaluations. It keeps organizations organized and focused on achieving company goals.
--
100.00%
1
SocialHub.AI是一個先進的營銷平台,集成了CRM、CDP和MA,用於全渠道運營。
--
63.38%
0
人臉識別出勤和薪資系統
177.5K
17.77%
2
AI-驅動的自助知識庫
67個用戶
0
透過人工智慧支持提升郵件外展
End

什麼是360?

360,又稱為360度回饋或多方位評鑑,是一種績效評估方法,從員工的影響圈中收集意見,包括經理、同事、下屬,有時也包括客戶。這種方法從性提供了個人表現、技能和行為的全面觀察,來自多個角度。

最好的前10個AI 360工具有哪些?

核心功能
價格
如何使用

Document360

編輯、撰寫和審查人員的門戶
客戶和員工的網站
面向SaaS產品和網站的小組件
開發人員的API文檔
分析
工作流程
搜索引擎優化
集成
業務詞彙表
請求轉接器
存儲
平台API
健康檢查指標

Document360是一個平台,允許用戶構建、共享和管理知識庫、產品文檔、手冊、標準作業程序(SOP)、維基等。它提供的功能包括編輯、撰寫和審查人員的門戶、客戶和員工的網站、面向SaaS產品和網站的小組件以及開發人員的API文檔等。

Getfloorplan

創建2D和3D平面圖
生成360°虛擬旅遊
每天高達1,000次渲染的快速處理
半小時內使用AI技術生成高質量材料
提供小工具,便於在所有設備上訪問材料

要使用Getfloorplan,只需上傳您的平面圖或素描。然後,人工智能技術將處理該文件並生成高質量的營銷材料,包括2D基本平面圖、3D全彩渲染和360°虛擬旅遊。這些材料可以在任何設備上訪問,您可以選擇由人工進行檢查,以提高質量保證。

Revivoto

房地產照片編輯
虛擬擺設
物品移除
圖像增強
平面圖重繪
360度虛擬擺設

要使用Revivoto,只需上傳您的照片並指定所需的服務。您可以選擇虛擬擺設、物品移除、圖像增強和平面圖重繪等選項。提交訂單後,您將在24小時內收到編輯過的照片。

Charma

会议:通过自动化会议日程,帮助所有人做好准备、保持参与度并达成一致。
反馈:通过AI辅助反馈工具,培养持续反馈、对话和改进的文化。
效果管理:设定和追踪目标,确保在实时监控团队工作的同时确定和公司目标对齐。
360度评估:配对团队成员和截止日期,并快速捕写深思熟虑的评估以评估个人和团队绩效。
集成:将Charma与团队的工具和工作流集成,如Slack、Zoom和Microsoft Teams等。

要开始使用Charma,管理者可以注册免费试用版或请求产品演示。一旦接入,他们就可以将Charma与团队的工具和工作流集成,如Slack、Zoom和Microsoft Teams等。管理者随后可以使用Charma来安排和自动化会议日程,向团队成员提供定期的反馈和认可,设定和追踪目标,并进行360度评估。借助Charma的AI工具,管理者可以更加智能高效地工作,在团队中促进持续改进和取得成功的文化。

Persuwise

360度的背景資訊
個人檔案
公司資訊
人工智能生成的電子郵件
量身定制的訊息
任務和拍攝撰寫助手
移動電子郵件預覽
電子郵件評分

要使用 Persuwise,只需在我們的網站上註冊帳號。註冊後,您可以訪問平台的功能和工具。透過探索個人檔案和公司資訊,獲取360度的聯絡洞察力。通過人工智能生成的電子郵件,量身定制您的溝通和外展策略,完全符合收件人的需求。利用撰寫助手功能改善您的電子郵件寫作技巧,使用移動電子郵件預覽,使用電子郵件評分來評估電子郵件的效果。

TeamFeedback - 員工反饋工具

360度反饋
就緒的模板
人工智能生成的報告
快速調查
全面的分析
數據驅動的團隊建設
管理儀表板

免費 每用戶0美元/月 最多10人的團隊。包括快速反饋、360度反饋、AI摘要、員工OKR和目標、技能矩陣和基本數據導出
基本 每用戶每月1.70美元 最多250人的公司。包括快速反饋、360度反饋、AI摘要、員工OKR和目標、技能矩陣、管理者模板和自定義數據導出
專業 每用戶每月2.40美元 超過250人的公司。包括快速反饋、360度反饋、AI摘要、員工OKR和目標、技能矩陣、管理者模板、自定義數據導出、個人集成和協助

通過自動反饋和參與度調查,獲取團隊的數據信息。讓我們的特殊人工智能來處理工作。獲取關於每個團隊的快速反饋結論和洞察力。獲取包括員工需求、問題和預測的終極團隊績效報告。

CopernicAI | 生成式人工智能環境

生成AI生成的360°全景
創建小行星
將文字轉換成360°全景圖像
使用copernic360將360°圖像轉換為2+1D環境
使用Quest頭戴式顯示器在VR中探索CopernicAI環境

要使用生成式人工智能環境,您可以開始嘗試copernic360的alpha版本。這個工具可以將您的360°圖像轉換為2+1D環境,並添加深度信息。生成的360°圖像可以自由用於商業和非商業用途。此外,您還可以使用Quest頭戴式顯示器在VR中探索CopernicAI環境。只需使用您的電子郵件註冊,以接收更新和邀請參加即將推出的CopernicAI封閉alpha版本。

GeniusReview

量身定制的績效評估問題答案
基於員工角色和技能的定制
高效節省時間的流程
能力評級和添加自定義問題
選擇評估語氣的選項

使用GeniusReview,首先輸入員工的姓名和角色。然後,根據1到10的評分對其技能進行評級。接下來,添加自己的績效評估問題,提供具體的示例和輸入。最後,選擇評估語氣以配合自己的風格。一旦輸入所有信息,點擊'生成評估'以接收個性化的績效評估。

SocialHub.AI

AI原生的營銷平台
基於雲的架構
集成CRM、CDP和MA
全渠道的消費者運營能力
自動化和個性化的互動對話
客戶旅程管理的AI-Agents
實時CDP與大數據分析和AI算法
客戶標籤和360度客戶概況
基於雲原生分佈式架構的大規模CRM
數據驅動的營銷自動化
與50多個渠道的集成
數據安全和可靠性

要使用SocialHub.AI,品牌可以利用其AI能力在多個渠道上自動化和個性化互動對話,例如AI Call、WhatsApp Messenger和EDM。該平台提供客戶旅程管理的AI-Agents,使企業可以以可擴展且具有成本效益的方式與客戶互動。通過實時CDP,品牌可以集成本地系統,跨全渠道收集數據並創建客戶標籤和全面的360度客戶概況。該平台還提供了基於雲原生分佈式架構的大規模CRM,可以洞察會員的整個生命周期並挖掘會員價值。此外,SocialHub.AI還提供了一個基於數據驅動的營銷自動化平台,可進行快速配置和推送營銷規則的拖放式畫布。它可以使用AI生成個性化的內容訊息,並通過開放數據API與50多個渠道無縫集成。

360 FaceVision

快速識別
無縫集成
集中訪問
高效報告
定制政策

要使用360 臉孔視覺,只需將系統與現有的管理軟件集成,為員工、經理和雇主設置角色特定的控制台,享受高效的出勤跟薪資管理。

最新上架的 360 AI 網站

透過 ChatGPT 360 增強生產力
透過人工智慧支持提升郵件外展
人臉識別出勤和薪資系統

360 的核心功能

多方位評估

識別優勢和改進領域

促進自我認知和個人發展

增進溝通和合作

360 可以做什么?

領導發展計畫

人才管理和接班計畫

績效評估和目標設定

團隊建設和組織發展計畫

360 Review

用戶通常認為360度回饋是一個有價值的個人和專業發展工具。許多人喜歡回饋的全面性和識別盲點和成長領域的機會。然而,一些用戶警告說,360度回饋的效果取決於提問的質量、評分者的選擇和後續行動。整體而言,用戶建議將360度回饋作為更廣泛發展策略的一部分,與其他工具和支持機制一起使用。

誰比較適合使用 360?

員工從他們經理、同事和下屬那裡獲得回饋,深入了解他們的領導技能、溝通風格和技術專長。

員工與教練一起解釋結果,並創建一個專注於改進領域的發展計畫。

員工參與針對性的培訓、指導和在職學習,以應對發展需求並發揮優勢。

360 是如何工作的?

為了實施360度回饋,組織通常使用專門軟體或聘請諮詢公司。該過程涉及選擇評分者、設計問卷、收集匿名意見、分析結果,並與員工分享發現。然後員工會與他們的經理或教練合作,制定基於所獲見解的發展計畫。

360 的優勢

提供員工表現的全面觀點

識別盲點和潛在優勢

鼓勵個人和專業成長

促進持續改進文化

增進團隊動態和溝通

關於 360 的常見問題

什麼是360度回饋?
360度回饋與傳統績效評估有何不同?
360度回饋是否匿名?
360度回饋應該多久進行一次?
360度回饋的主要好處是什麼?
組織如何確保360度回饋計畫的成功?