O que torna o Pera diferente de outras avaliações?

O Pera mede diretamente as competências que sabemos que levam ao sucesso. Nossa IA usa dados de linguagem para comparar membros da equipe com 5,5 milhões de profissionais em nosso banco de dados sobre as competências que nossos dados mostram que levam ao sucesso. Essa abordagem é única e só é possível com IA, e leva a previsões melhores do que qualquer outra coisa disponível no mercado hoje. Devido à nossa abordagem, só exigimos 15 minutos dos membros da equipe. Além disso, não utilizamos autoavaliações, que são comuns entre concorrentes baseados em personalidade.

Como você sabe que o Pera funciona?

Além de ter mostrado fortes correlações estatísticas em nossos mais de 7 anos de trabalho (veja a ciência por trás do Pera), conseguimos impactar fortemente os parceiros com quem trabalhamos. Aqueles que obtêm pontuações mais altas em nosso benchmark de 'Sucesso Comercial' geram 194% da receita de seus colegas nos dois primeiros anos de trabalho, enquanto outros melhores pontuadores do Pera têm 2,8 vezes mais chances de serem marcados como os melhores desempenhos em comparação com seus colegas. Mais sobre isso em nossos casos de clientes: Caso de Cliente de Sucesso Comercial & Caso de Cliente L'Oréal.

Três perguntas são realmente suficientes para avaliar talentos?

Sim. Isso se deve a duas coisas principais: 1) o método e 2) a profundidade dos dados. Com base em 7 anos de pesquisa e desenvolvimento, encontramos o equilíbrio ideal entre a experiência do candidato e resultados precisos. O Pera Skope avalia 'como' alguém escreve e examina mais de 200 marcadores nas respostas, conectando isso a informações sobre profissionais de sucesso. Inteligência obtida a partir da pesquisa de milhões de pessoas que identificam as competências que se provaram serem eficazes em empregos.

A entrevista digital do Pera é imparcial?

Sim, o Pera garante equidade ao eliminar informações discriminatórias e proporcionar oportunidades iguais a todos os candidatos. A plataforma é projetada para ser imparcial por design.

Como o Pera garante a segurança dos dados dos candidatos?

O Pera prioriza segurança de ponta para os dados dos candidatos, garantindo integridade, confidencialidade e resultados de avaliação confiáveis. Somos certificados ISO 27001 e cumprimos a GDPR.

Pera Talent Assessment: Plataforma de avaliação de talento pré-emprego para identificar os melhores profissionais e prever o sucesso no trabalho.

Name: Pera Talent Assessment
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Pera Talent Assessment

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Plataforma de avaliação de talento pré-emprego para identificar os melhores profissionais e prever o sucesso no trabalho.

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Apr 05 2024

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Pera Talent Assessment Informações do produto

O que é Pera Talent Assessment?

Pera Talent Assessment ajuda empresas a contratarem os melhores profissionais mais rapidamente, utilizando avaliações de talento pré-emprego. Ele descobre competências únicas que são preditores reais de desempenho no trabalho. A plataforma oferece soluções para recrutamento de graduados, recrutamento de vendas, recrutamento em alta escala e capital de risco, visando melhorar os resultados de contratação e o desempenho das equipes.

Como usar Pera Talent Assessment?

Use o Pera Talent Assessment comparando candidatos com base nas competências que levam ao sucesso, fazendo 3 perguntas abertas. Solicite uma demonstração para começar. A plataforma se integra a mais de 300 Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS).

Principais recursos da Pera Talent Assessment

Avaliação de talento pré-emprego

Comparação de candidatos baseada em competências

Integração com Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Análise baseada em IA de dados linguísticos

Benchmark de membros da equipe em relação a milhões de profissionais

Casos de uso da Pera Talent Assessment

Recrutamento de graduados: Captar os melhores profissionais de maneira imparcial.

Recrutamento de vendas: Identificar os melhores vendedores antes da contratação.

Capital de Risco: Tomar decisões de investimento em equipe baseadas em dados.

Perguntas frequentes de Pera Talent Assessment

O que torna o Pera diferente de outras avaliações?
Como você sabe que o Pera funciona?
Três perguntas são realmente suficientes para avaliar talentos?
A entrevista digital do Pera é imparcial?
Como o Pera garante a segurança dos dados dos candidatos?

Pera Talent Assessment E-mail de suporte e contato de atendimento ao cliente e contato de reembolso, etc.

Mais contato, visite a página de contato(https://www.getpera.com/contact-us)
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Mais sobre Pera Talent Assessment, visite a página sobre nós(https://www.getpera.com/about) .
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